前言：在一個(gè)成熟的公司里，不應(yīng)該存在【不看功勞看苦勞】的事情，一切應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向。同樣的也不應(yīng)該去搞什么小團(tuán)伙，不應(yīng)該講【誰(shuí)是誰(shuí)的人】，私交可以有親疏，工作卻不能講交情。做公司不是為了讓誰(shuí)開(kāi)心，而是為了把事情做成。

隨著公司的發(fā)展壯大和不斷正規(guī)化，強(qiáng)烈呼喚凈雅形成自己的企業(yè)文化。因此，接下來(lái)的事情就順理成章了。

成立網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部

開(kāi)通企業(yè)微信

建立企業(yè)QQ群

制定企業(yè)軍規(guī)

……

每一件細(xì)微的小事，看起來(lái)并不顯眼，但當(dāng)我們把一條一條的信息累積起來(lái)，就能看到一個(gè)正在飛速成長(zhǎng)中的企業(yè)，一個(gè)蛻變中的企業(yè)。

雖然在成長(zhǎng)的道理上，我們會(huì)遇到各種意想不到的困難和阻礙，但一切都改變不了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層改革的決心。

面對(duì)日益加劇的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，我們需要尋找出路。我們不能只限于低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的漩渦中，如何在一片紅海中脫穎而出，尋找到讓凈雅生存并強(qiáng)大的藍(lán)海，上次領(lǐng)導(dǎo)層下到基層員工，都在深刻思考并行動(dòng)中。

我們正行走在改革之路上!